Период соблюдения обязательного претензионного порядка не включается в срок исковой давности. Течение срока на это время приостанавливается. Вывод ВС РФ основан на нормах ГК РФ, согласно которым течение срока исковой давности приостанавливается на период разрешения спора во внесудебном порядке.
Документ: Определение ВС РФ от 06.06.2016 N 301-ЭС16-537
Под системой профилактики правонарушений понимается совокупность субъектов профилактики правонарушений, лиц, участвующих в профилактике правонарушений, и принимаемых ими мер профилактики правонарушений, а также основ координации деятельности и мониторинга в сфере профилактики правонарушений. Законом сформулированы, помимо прочего, принципы профилактики правонарушений (приоритет прав и законных интересов человека и гражданина при осуществлении профилактики правонарушений; законности; обеспечения системности и единства подходов при осуществлении профилактики правонарушений; открытость, непрерывность, последовательность, своевременность объективность, достаточность и научная обоснованность принимаемых мер профилактики правонарушений; компетентность; ответственность за обеспечение прав и законных интересов человека и гражданина. Субъектами профилактики правонарушений являются федеральные органы исполнительной власти, органы прокуратуры РФ, следственные органы Следственного комитета России, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления.
Верховным Судом РФ изучена представленная судами общей юрисдикции и арбитражными судами информация за 2015 год о применении процедуры медиации
Категории дел, в которых спор был урегулирован путем проведения медиации, в частности, следующие:
семейные споры (в том числе о расторжении брака супругов, имеющих детей, споры, связанные с воспитанием детей, дела по спорам о разделе совместно нажитого имущества между супругами);
трудовые споры (о восстановлении на работе, в том числе в связи с увольнением по инициативе работодателя (статьи 71, 81 ТК РФ), об оплате труда, в том числе о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат и компенсации за задержку их выплаты);
иски о возмещении вреда за увечье и смерть кормильца (в том числе в связи с нарушением правил движения и авариями на транспорте);
земельные споры;
споры о взыскании страхового возмещения;
иски о возмещении ущерба от ДТП и другие категории дел.
Пенсионный Фонд РФ "О приеме Пенсионным фондом заявлений на выплату 25 000 рублей из средств материнского капитала":
Заявление на выплату 25 000 руб. из средств материнского капитала необходимо подать в территориальное управление ПФР или МФЦ не позднее 30 ноября 2016 года
Получить единовременную выплату из средств материнского капитала вправе все семьи, которые получили (получат право на сертификат) до 30 сентября 2016 года и не использовали всю сумму капитала на основные направления расходования.
Административный штраф за правонарушение, которое допущено впервые и выявлено в процессе государственного контроля (надзора) или муниципального контроля, будет заменен предупреждением.
Согласно проекту замена будет возможна при следующих условиях. Во-первых, нарушение не причиняет имущественный ущерб, а также вред жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия и др. Во-вторых, нарушение не предусмотрено конкретными статьями КоАП РФ или закона субъекта РФ об административных правонарушениях как самый мягкий вид наказания.
Заменить штраф предупреждением не получится, если, например, субъект малого и среднего бизнеса злоупотребит доминирующим положением на рынке или не выполнит в срок предписание контролирующего органа.
Документ: Проект Федерального закона N 1054599-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1054599-6)
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Комплексное развитие включает не только планировку территории таким образом, чтобы наиболее эффективно использовать ее для размещения жилых домов, офисов, предприятий, но и строительство, реконструкцию этих объектов.
Возможность провести комплексное развитие территории согласно проекту получат правообладатели земельных участков и находящихся на них объектов недвижимости. Участвовать в комплексном развитии смогут и арендаторы публичной земли, если аренда долгосрочная (минимум 5 лет).
Начать комплексное развитие нужно с заключения договора с муниципалитетом. Для этого в уполномоченный орган местного самоуправления правообладатели должны направить проекты планировки и межевания территории, проект договора, а также соглашение (если правообладатель не один). Заключается договор без проведения аукциона на срок не более 15 лет.
Документ: Проект Федерального закона N 778655-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=778655-6)
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Когда продажа проводится, например, в форме аукциона, вознаграждение юрлицу, которому поручено выполнять функции продавца, предлагается выплачивать за счет победителя. ВС РФ уже признавал подобный порядок вознаграждения законным, рассматривая вопрос о приватизации областного имущества.
Документ: Проект Федерального закона N 1073452-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1073452-6)
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Подтвердить, что сотрудник отказался объяснить причины отсутствия на работе, не удалось. Акт подписали в том числе лица, которые в телефонном разговоре не участвовали. Суд решил, что работодатель не исполнил обязанность затребовать письменное объяснение. Порядок увольнения за прогул был нарушен.
Документ: Апелляционное определение Ростовского областного суда от 30.05.2016 по делу N 33-8952/2016
Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за прогул
Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают, когда нарушается порядок увольнения за прогул
Планируется, что с 1 января можно будет круглые сутки бесплатно получать в сети информацию о том, кем и когда нотариальная доверенность удостоверена, ее регистрационном номере в специальном реестре и другие данные. Сейчас такой доступ открыт, например, к сведениям об отмене доверенности.
Документ: Проект Федерального закона N 1037959-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1037959-6)
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Факт неоднократного неисполнения обязанностей отсутствовал, так как выговор за первый проступок был признан незаконным. В связи с этим суд указал, что работник уволен неправомерно. Аналогичного подхода придерживаются и другие суды, в том числе ВС РФ.
Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.03.2016 по делу N 33-412/2016
Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за повторный проступок
Путеводитель по трудовым спорам: как суды разрешают споры о неоднократности дисциплинарных проступков
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] 33 [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ]